Le Centre des Talents Européens de Budapest (EUTK) fondé il y a près de 10 ans au sein de l’Association Hongrois pour les Organisations de Support de Talents (MATEHETSZ) a deux rôles:
Fondé en septembre 2015 l’ETSN est devenu une organisation non gouvernementale au Pays-Bas l’été de 2019. En tant que secrétariat de l’ETSN, l’EUTK exécute les tâches suivantes:
Certaines de ces tâches font parties de la charte. Les tâches de secrétariat comprennent aussi les relations internes, le stockage et maintenance des données relatives aux organisations membres et l’aide dans la réalisations des concours internationaux. (Cette année par exemple, nous avons contribué à la préparation de quatre concours internationaux.) Au cours de l’année le nombre des Points de Talents augmentait constamment, surtout dans les pays du sud: de nos jours le Réseau est présent dans 47 pays avec près de 450 Points de Talents.
En tant que membre de l’ETSN nous participons aux tâches communs ainsi que dans les concours, où nous aidons à organiser par exemple les programmes du sommet de la Plateforme de Jeunesse (Youth Platform). Malheureusement le sommet personnel de Porto a été annulé en 2020 ainsi qu’en 2021, néanmoins nous essayons de rendre le rencontre virtuel d’août aussi intéressant que possible pour les jeunes.
Une de nos tâches importantes est le soutien professionnel des Points de Talents hongrois (la présentation de la bonne pratique nationale et internationale, par exemple) ainsi que la possibilité de consultation sur les questions professionnelles. Nous avons organisé 12 occasions similaires en 6 mois; à notre grande joie avec plus de 300 collègues participants à nos réunions Zoom. Ces réunions favorisent la création des réseaux, en particulier en période de pandémie.
Une de nos activités habituelles est aussi la présentation des Points de Talents Européens hongrois pour les étrangers même avec des méthodes restreintes ces derniers temps à cause de la pandémie, car nous ne pouvons pas recevoir des délégations étrangères et nous ne pouvons pas assister à des conférences internationales en personne non plus. Néanmoins nous avons pu présenter de nombreuses bonnes pratiques nationales à travers des articles de journaux où plutôt par l’intermédiaire de la conférence thématique de l’ECHA online organisé par MATEHETSZ et l’Université de Debrecen. (L’audience de la conférence et des bonnes pratiques hongrois présentées en anglais sur YouTube augmente chaque jours.)
La participation dans l’organisation de la conférence ECHA était le plus complexe des évènements de cette année, ce qui a eu lieu dans l’espace virtuel entre le 23 et le 28 mars. Avec une longue préparation pendant des mois, l’évènement nous a entraîné un grand succès international avec la participation de 350 à 380 personnes.
A part cela, L’EUTK a le rôle principal de communiquer régulièrement car c’est une des clés du flux de l’information au sein du Réseau. Nous sommes administrateurs de plusieurs pages sur Facebook: une pour le Point de Talents Européen du pays, une autre pour l’ETSN avec la coopérations des collègues étrangers. Sur le site web actif de l’EUTK depuis près de neuf ans, nous publions en hongrois et en anglais surtout des nouveautés sur les événements liés à l’EUTK et l’ETSN ainsi que nous essayons de rendre comptes des bonnes pratiques et des conférences internationales.
Le concours toujours ouverts pour les Points de Talents ainsi que le plan mis à jour de chaque nouveau point sont disponibles sur le site web de l’ETSN aussi. En bref, le but principal de l’EUTK à long terme reste le développement du réseau de l’ETSN pour aider à exploiter ses potentiels afin d’accélérer l’échange des bonnes pratiques et ainsi pouvoir lancer des recherches communes.
Notre objectif est de faire connaître le mieux possible à l’étranger les résultats et les bonnes pratiques exceptionnelles du Programme National pour les Talents et du Réseau de Soutien du Talent hongrois et d’aider les Points de Talents Européens en Hongrie à établir des contactes de qualités sur la scène internationale.
Notre but est d’impliquer le plus de jeunes hongrois possible dans la plateforme de ETSN Youth et de les relier avec des programmes internationaux dirigés par des jeunes. Dernièrement, nous aimerions montrer un exemple à suivre parmi les organisations européennes de soutien du talent. Malheureusement ces derniers 18 mois la pandémie nous a rendu les coopérations plus difficiles partout mais entretemps de nombreux nouveaux moyens de communication efficaces sont apparus qui resteront avec nous à long terme.
